Благодаря запуску завода «Uzbekistan GTL» - одного из крупнейших проектов в Центральной Азии, ведется работа по восполнению кадрового резерва перспективными молодыми специалистами.

Отдел управления персоналом проводит масштабную работу по привлечению в Компанию молодых специалистов. В частности, налажено сотрудничество и с зарубежными вузами, работающими в нашей Республике, и, в связи с этим, Компания активно участвует во многих выставках. Например, Завод принял участие в ярмарке вакансий, прошедшей в Вебстерском Университете 24 марта этого года.

Были проведены интервью со студентами этого вуза, обучающимися по специальностям «Экономика», «Управление бизнесом», «Медиа и коммуникации», «Реклама и маркетинговые коммуникации», «Бухгалтерский учет», и даны ответы на интересующие студентов вопросы.